【摘 要】
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<正> 领导与职工谈心,是思想政治工作经常采用的方法,也是解决职工思想问题的一种有效途径。但由于各种原因,在开展这项活动中也存在着一些问题,值得研究改进。例如:话不投机
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<正> 领导与职工谈心,是思想政治工作经常采用的方法,也是解决职工思想问题的一种有效途径。但由于各种原因,在开展这项活动中也存在着一些问题,值得研究改进。例如:话不投机,气氛不和谐,或者东拉西扯,不归正题等。产生这些问题的主要原因是由于职工对领导存在心理上的障碍没有消除,存有对立感、畏惧感或不信任感。笔者认为:要改进上述问题,提高谈心效果,必须掌握以下“四个环节”:
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