【摘 要】
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激励机制一直以来都是企业管理工作的重要管理体制,电力企业的激励机制关系到电力企业各项目标的完成情况,是电业企业整体工作质量的一项重要的检验依据。随着企业制度的变革
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激励机制一直以来都是企业管理工作的重要管理体制,电力企业的激励机制关系到电力企业各项目标的完成情况,是电业企业整体工作质量的一项重要的检验依据。随着企业制度的变革,一些陈旧的激励机制已经不能适应新的经济形势和电力企业新发展的需要了,因此电力企业管理和激励机制需要进一步调整,不断进行完善,开拓新思路才能进一步提高电力企业的经济效益,使电力企业在激烈的竞争中仍保持优势。
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