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衡量高校人才培养质量的重点是高校大学生就业情况,因此,高等教育的目的就是为社会培养有用的人才,以此来促进社会发展。目前很多高校都是对即将毕业的大四学生进行毕业前的就业指导,旨在提升大学生的就业能力,对于大学生整个大学生涯的就业能力培养很欠缺,在就业管理方面过于单一化。基于此,现主要对大学生就业能力系统化培养的时间与反思进行研究。