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探索人力资本“经营”问题，重要的是把“人力”看成是一种可以用来增值的“资本”形态，在进行人力资本投资过程中获得收益。因此，尝试从教育经济学视角构建人力资本“经营”理念。并设计出相应的人力资本经营模型和运行机制，是更好地对人力资本经营理念等进行探索的重要途径。
人力资本经营理念、模型及其运行机制构建研究
【摘 要】
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探索人力资本“经营”问题，重要的是把“人力”看成是一种可以用来增值的“资本”形态，在进行人力资本投资过程中获得收益。因此，尝试从教育经济学视角构建人力资本“经营”理念
【机 构】
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贵州财经学院
【出 处】
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贵州教育学院学报
【发表日期】
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2009年8期
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