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阐述了大型公立医院外科开展医师岗位量化考核的背景与必要性，介绍了建立分层岗位量化考核模式的基本思路与具体做法，通过数据分析了其促进临床科室医疗、科研、教学工作的成效，阐明了医师岗位量化考核对学科发展建设的促进作用。
大型公立医院外科医师分层岗位量化考核模式的构建
【摘 要】
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阐述了大型公立医院外科开展医师岗位量化考核的背景与必要性，介绍了建立分层岗位量化考核模式的基本思路与具体做法，通过数据分析了其促进临床科室医疗、科研、教学工作的成效
【机 构】
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北京协和医院
【出 处】
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中国医院管理
【发表日期】
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2018年1期
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