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摘 要：伴随着我国社会主义市场经济体制的不断改革和发展，事业单位为了本单位的可持续发展，必须全面开展思想政治工作。事业单位思想政治工作开展的同时要认真落实以人为本的科学发展观、全面调动员工的工作积极性和主动性。本文简要分析了事业单位思想政治工作中存在的问题和做好思想政治工作的重要性，并提出了事业单位思想政治工作的应对策略，仅供参考和借鉴。
关键词：事业单位；思想政治工作；应对策略
一、事业单位思想政治工作存在的问题
（一）领导干部对思想政治工作建设重视程度低。很多事业单位的领导存在重视业务工作、轻视思想政治工作的现象，对下发的思想政治工作文件，只是走表面化的流程，对思想政治工作的内容没有进行进一步的深入研究和学习；也有一部分领导让党员干部自发学习，认为这些党员干部有能力自己做好思想政治工作；还有一部分领导认为思想政治理论学习并不能提高单位人员的思想认识，缺乏对思想政治教育工作的责任感。总之，这些错误的认识都导致领导干部对思想政治工作的轻视和懈怠，并不利于事业单位的健康发展。
（二）思想政治工作内容针对性差。目前事业单位吸收了很多视野宽广、紧跟时代潮流的年轻人加入，这些年轻人更容易接受新鲜事物，如果还是采用以前的思想政治教育内容，必定不容易被这些人接受和认可。因此，为了增强事业单位思想政治工作的教育效果，事业单位的思想政治工作內容必须具备针对性。这就需要将思想政治工作内容通过分解细化为一个个的小道理的形式来表现出来，改变传统的思想政治工作灌输模式，明确思想政治教育工作的目的。
（三）事业单位内缺乏激励制度。事业单位激励制度的缺乏导致事业单位的员工普遍缺少工作的热情。因此，事业单位要建立具有公平性、竞争性和择优性的激励制度。只有建立这种激励制度，才能充分调动事业单位员工的工作积极性、主动性和能动性，才能充分挖掘员工自身具备的无限潜能。同时，事业单位还要定期对员工进行考察和评价，并将考察和评价落实到绩效考核当中，给予优秀员工以物质和精神方面的奖励，同时还要制定一定的惩罚措施，用以督促员工更好的工作。
二、事业单位做好思想政治工作的必要性
（一）统一事业单位内部思想。在市场经济的引导下，自身利益在人们的思想中占有重要地位。因此，在事业单位进行思想政治教育工作时，要让单位员工树立正确的人生观、价值观和事业观。在事业单位开展思想政治教育的同时，由于社会因素、事业单位内部制度和事业单位职工自身心理因素的共同影響，可能导致事业单位的办公效率相对较低。因此，事业单位要通过思想政治教育统一思想，为员工创造和谐、稳定、健康的工作环境。
（二）有利于中国特色和谐社会主义社会的建立。和谐与发展，是当今世界的发展主题，这是当前事业单位思想政治教育工作的核心，也是处理其内部矛盾、构建和谐的职工工作氛围的关键。良好的工作氛围，能够构建和谐友好的职工关系体系，促进和谐工作体系的完善，改善服务功能。因此，在思想政治工作开展的同时，必须紧密结合科学发展观的发展特色，强化工作效率，构建和谐工作环境，带动事业单位朝着稳固、良好的方向发展。
三、事业单位思想政治工作应对策略
（一）完善制度不足，构建运行体制。事业单位内部的思想政治工作要抛弃自身的陈旧性和滞后性，必须要构建科学完善的运行体制。1、正确认识新时期的思想政治工作，找出传统制度中的不足；2、多听取基层职工的意见，提高思想政治工作的监督职能，及时的发现单位中存在的问题，并肩负起引导单位内部风气，肃清不良思想的职责，让思想政治工作各环节充分的运行起来，减少事业单位内部消极思想的产生。
（二）坚持以人为本的原则，与时俱进、开拓创新。事业单位要立足于本单位的实际情况，与时俱进、开拓创新，不断发展新思想，加强事业单位的凝聚人心和战斗力，坚持以人为本的原则，所谓以人为本，就是要尊重职工的主体地位，关心维护职工利益，以干部、职工群众为根本，真正把干部、职工群众的冷暖和需求放到重要位置。单位要合理开发人的志趣和个性，强化教育功能，增强大局意识，加深领导与职工的联系，构建“以人为本、继承创新”的发展格局。
（三）创新思想政治教育载体。随着科技和网络的发展，思想政治教育中也要适应这一现状，在教育中采用科技化的手段以及充分利用网络加强思想政治工作。通过网络建立相关的网站，注重马克思主义在网站中的建设，并对网站上的信息进行有效的管理，加大网站的宣传力度，能够让更多的人知道，拓宽思想政治工作的范围。与此同时，通过群众性文体活动实现思想政治教育，不断找寻群众感兴趣的活动方式，通过活动实现教育的目的，提高思政工作的趣味性。
（四）有效解决实际问题。事业单位的思想政治工作既要重视对员工的思想政治教育，还要重视解决实际问题。在社会的发展过程中机遇和挑战并存，一些社会事件会影响社会的和谐发展。因此，为了社会的稳定发展，事业单位在开展思想政治工作的过程中，要将各种利益关系进行科学的平衡，解决社会实际问题。
四、总语
总而言之，事业单位的思想政治工作推动了我国事业单位的稳步发展和事业单位人事制度的有机改变。因此，各事业单位必须加大对思想政治教育工作的重视，营造良好的工作氛围，不断提高事业单位的经济效益和社会效益，从而提高事业单位的市场竞争力，为我国社会的发展贡献力量。
参考文献：
[1]蒋屹立.新时期做好事业单位思想政治工作的策略研究[J].党史博采（理论），2015，05：61-62.
[2]罗翔.新形势下事业单位思想政治工作面临的问题分析[J].中国培训，2016，16：227.
关键词：事业单位；思想政治工作；应对策略
一、事业单位思想政治工作存在的问题
（一）领导干部对思想政治工作建设重视程度低。很多事业单位的领导存在重视业务工作、轻视思想政治工作的现象，对下发的思想政治工作文件，只是走表面化的流程，对思想政治工作的内容没有进行进一步的深入研究和学习；也有一部分领导让党员干部自发学习，认为这些党员干部有能力自己做好思想政治工作；还有一部分领导认为思想政治理论学习并不能提高单位人员的思想认识，缺乏对思想政治教育工作的责任感。总之，这些错误的认识都导致领导干部对思想政治工作的轻视和懈怠，并不利于事业单位的健康发展。
（二）思想政治工作内容针对性差。目前事业单位吸收了很多视野宽广、紧跟时代潮流的年轻人加入，这些年轻人更容易接受新鲜事物，如果还是采用以前的思想政治教育内容，必定不容易被这些人接受和认可。因此，为了增强事业单位思想政治工作的教育效果，事业单位的思想政治工作內容必须具备针对性。这就需要将思想政治工作内容通过分解细化为一个个的小道理的形式来表现出来，改变传统的思想政治工作灌输模式，明确思想政治教育工作的目的。
（三）事业单位内缺乏激励制度。事业单位激励制度的缺乏导致事业单位的员工普遍缺少工作的热情。因此，事业单位要建立具有公平性、竞争性和择优性的激励制度。只有建立这种激励制度，才能充分调动事业单位员工的工作积极性、主动性和能动性，才能充分挖掘员工自身具备的无限潜能。同时，事业单位还要定期对员工进行考察和评价，并将考察和评价落实到绩效考核当中，给予优秀员工以物质和精神方面的奖励，同时还要制定一定的惩罚措施，用以督促员工更好的工作。
二、事业单位做好思想政治工作的必要性
（一）统一事业单位内部思想。在市场经济的引导下，自身利益在人们的思想中占有重要地位。因此，在事业单位进行思想政治教育工作时，要让单位员工树立正确的人生观、价值观和事业观。在事业单位开展思想政治教育的同时，由于社会因素、事业单位内部制度和事业单位职工自身心理因素的共同影響，可能导致事业单位的办公效率相对较低。因此，事业单位要通过思想政治教育统一思想，为员工创造和谐、稳定、健康的工作环境。
（二）有利于中国特色和谐社会主义社会的建立。和谐与发展，是当今世界的发展主题，这是当前事业单位思想政治教育工作的核心，也是处理其内部矛盾、构建和谐的职工工作氛围的关键。良好的工作氛围，能够构建和谐友好的职工关系体系，促进和谐工作体系的完善，改善服务功能。因此，在思想政治工作开展的同时，必须紧密结合科学发展观的发展特色，强化工作效率，构建和谐工作环境，带动事业单位朝着稳固、良好的方向发展。
三、事业单位思想政治工作应对策略
（一）完善制度不足，构建运行体制。事业单位内部的思想政治工作要抛弃自身的陈旧性和滞后性，必须要构建科学完善的运行体制。1、正确认识新时期的思想政治工作，找出传统制度中的不足；2、多听取基层职工的意见，提高思想政治工作的监督职能，及时的发现单位中存在的问题，并肩负起引导单位内部风气，肃清不良思想的职责，让思想政治工作各环节充分的运行起来，减少事业单位内部消极思想的产生。
（二）坚持以人为本的原则，与时俱进、开拓创新。事业单位要立足于本单位的实际情况，与时俱进、开拓创新，不断发展新思想，加强事业单位的凝聚人心和战斗力，坚持以人为本的原则，所谓以人为本，就是要尊重职工的主体地位，关心维护职工利益，以干部、职工群众为根本，真正把干部、职工群众的冷暖和需求放到重要位置。单位要合理开发人的志趣和个性，强化教育功能，增强大局意识，加深领导与职工的联系，构建“以人为本、继承创新”的发展格局。
（三）创新思想政治教育载体。随着科技和网络的发展，思想政治教育中也要适应这一现状，在教育中采用科技化的手段以及充分利用网络加强思想政治工作。通过网络建立相关的网站，注重马克思主义在网站中的建设，并对网站上的信息进行有效的管理，加大网站的宣传力度，能够让更多的人知道，拓宽思想政治工作的范围。与此同时，通过群众性文体活动实现思想政治教育，不断找寻群众感兴趣的活动方式，通过活动实现教育的目的，提高思政工作的趣味性。
（四）有效解决实际问题。事业单位的思想政治工作既要重视对员工的思想政治教育，还要重视解决实际问题。在社会的发展过程中机遇和挑战并存，一些社会事件会影响社会的和谐发展。因此，为了社会的稳定发展，事业单位在开展思想政治工作的过程中，要将各种利益关系进行科学的平衡，解决社会实际问题。
四、总语
总而言之，事业单位的思想政治工作推动了我国事业单位的稳步发展和事业单位人事制度的有机改变。因此，各事业单位必须加大对思想政治教育工作的重视，营造良好的工作氛围，不断提高事业单位的经济效益和社会效益，从而提高事业单位的市场竞争力，为我国社会的发展贡献力量。
参考文献：
[1]蒋屹立.新时期做好事业单位思想政治工作的策略研究[J].党史博采（理论），2015，05：61-62.
[2]罗翔.新形势下事业单位思想政治工作面临的问题分析[J].中国培训，2016，16：227.