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浅谈国有企业人才的不合理使用及其纠正
浅谈国有企业人才的不合理使用及其纠正
来源 :世纪桥 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lsh19
【摘 要】
:
国有企业是我国社会主义大厦的顶梁柱,面对企业间越来越激烈的人才争夺战,剖析国有企业使用人才的种种不合理现象,探索国有企业人才合理使用的途径,可以避免国有企业人才资源的流
【作 者】
:
薛秀兰
姜华
【机 构】
:
西南大学政治与公共管理学院
【出 处】
:
世纪桥
【发表日期】
:
2007年5期
【关键词】
:
国有企业
人才
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国有企业是我国社会主义大厦的顶梁柱,面对企业间越来越激烈的人才争夺战,剖析国有企业使用人才的种种不合理现象,探索国有企业人才合理使用的途径,可以避免国有企业人才资源的流失,吸引更多人才加盟国有企业。
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