【摘 要】
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【正】 国营企业工资制度改革的目标是要真正做到按劳分配。本文就此发表以下三点意见: 一、我国现阶段国营企业的按劳分配只能以企业为单位,分配的尺度应该是企业必要劳动时
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【正】 国营企业工资制度改革的目标是要真正做到按劳分配。本文就此发表以下三点意见: 一、我国现阶段国营企业的按劳分配只能以企业为单位,分配的尺度应该是企业必要劳动时间按照马克思的设想,共产主义的第一阶段,社会占有全部生产资料,在此基础上,全部社会生产都按照一个统一的计划来进行。整个社会就象一个大工厂,原来的各个工厂则成了这个大工厂的车间,产品的交换由社会直接调拨,不通过市场,不采取商品交换的形式。因此,按劳动分配是在全社会范围内进行,作为分配尺度的劳动必然是社会必要劳动。
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