【摘 要】
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目的：探索科学考察干部的体系、机制和方法。方法：收集、统计南京某医院近三年的干部任用考察情况,对考察工作进行回顾性分析,追溯考察不实的主要原因。结果：总结干部考察工作中
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目的：探索科学考察干部的体系、机制和方法。方法：收集、统计南京某医院近三年的干部任用考察情况,对考察工作进行回顾性分析,追溯考察不实的主要原因。结果：总结干部考察工作中的问题,主要有漠不关心和胆小怕事、应付和讨好态度、报复和逆反心理、业务不强和走过场思想、考察形式过于单调。结论：公正、客观、全面地考察干部需要健全考核指标体系,完善考评机制,扩大考察范围,考核常态化,形式要创新。
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