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文章在对当前国有企业经营者薪酬制度进行特征概括的基础上，指出了其实践局限性，并对理性设计企业经营者薪酬制度进行了初步的理论探讨，并给出完善薪酬制度的一些思路性政策建议。
完善国有企业经营者薪酬制度的探讨
【摘 要】
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文章在对当前国有企业经营者薪酬制度进行特征概括的基础上，指出了其实践局限性，并对理性设计企业经营者薪酬制度进行了初步的理论探讨，并给出完善薪酬制度的一些思路性政策建议
【机 构】
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山东工商学院公共管理学院
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2008年6期
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