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文章分析了邮政推行客户经理制的四个关键因素．即对客户经理制的认识、大客户服务机构的建没、客户经理队伍的建设和激励机制的建设。并就其中的具体问题进行了探讨。
邮政推行客户经理制的关键因素分析
【摘 要】
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文章分析了邮政推行客户经理制的四个关键因素．即对客户经理制的认识、大客户服务机构的建没、客户经理队伍的建设和激励机制的建设。并就其中的具体问题进行了探讨。
【机 构】
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南京工业大学
【出 处】
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邮政研究
【发表日期】
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2006年2期
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