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为了能够促进建筑企业更好的发展,就需要对思想政治教育的绩效评价进行分析,从而使得企业的员工能够加强思想政治教育的理论知识,为构建良好的思想政治教育体系奠定良好的基础.本文首先对思想政治教育绩效评价的概述进行简单分析,其次分析了思想政治教育绩效评价的原则以及标准,最后分析了思想政治教育绩效评价的方式方法,希望以此能够促进建筑企业的可持续发展.