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随着科学技术的进步和生产的发展,在企业的生产经营过程中,越来越需要发挥职工群众的自觉与主动作用。这一客观要求,迫使现代资本主义企业不得不改变对职工的剥削方式。西德、日本等国家的企业都十分重视组织职工群众参加企业管理。但是,资本主义企业的私有制,决不允许职工群众威胁资本家的根本利益,职工参与管理的权限是十分有限的,和社会主义制度下职工参加管理有着本质上的区别。尽管如此,他们的一些具体做法,从正面或反面都可供我们借鉴与参考。