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当前,不论是高等教育还是职业教育都越来越认识到人力资源是学校核心竞争力的基石和动力,教师考核工作对于师资队伍建设而言尤为重要,逐渐体现出标准化、定量化和网络化的趋势。通过网络技术构建教师考核信息系统,是实现教师综合评价、主动评价、自我评价、过程评价的有效保障。本文通过对教师考核信息系统的数据库进行合理设计和开发,从而保证系统规划的各项功能有效实施和使用。