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从杭州烟火事故看 “两个舆论场”的有效沟通
【出 处】
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视听纵横
【发表日期】
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2020年1期
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人力资本不能作为股东的出资方式一直是各国公司立法及公司法理论的通说。但是，人力资本理论与公司实务均对此进行了挑战，人力资本在知识经济时代的突出重要性也要求对此进行探讨。公司资本是公司存在与运营的基础，股东权益的生成来源与表现形式，也是债权人利益的财产担保。传统公司法理论一般坚持以物力资本作为出资的重要形态，以求发挥资本的信用与担保功能。但在新的经济条件下，随着人力资本在企业发展日益重要的现状，现代
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股东利益的保护是公司治理的核心问题，而对中小股东的保护更是保护股东权益的关键所在。随着现代公司股权的日益分散化及股东会或股东大会职权向董事会过渡趋势的日渐形成，“资本多数决”原则被无限制滥用而导致的弊端日益明显，中小股东的利益常常受到侵害。异议股东股份收买请求权制度作为保护中小股东利益的一项重要机制，是我国此次修改《公司法》的热点之一。异议股东股份收买请求权制度，源于美国判例法的估价权，现已被国外
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