摘要：研究以“创青春”全国大学生创业大赛两个优秀创业团队为研究对象，采取案例研究和访谈研究方法，探索优秀大学生创业团队在人员构成、角色分工、沟通机制、运作机制、创业动机、团队文化、团队领导、外部资源等八个方面的特征表现，并分析了不同创业团队特征在初期和发展期对创业绩效的影响，最终提出了大学生创业团队建设与发展的相关建议。
　　关键词：大學生；创业团队特征；创业绩效
　　中图分类号：G642.0 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2018）40-0001-04
　　一、文献研究回顾
　　（一）大学生创业
　　在20世纪80年代，随着创业活动的兴起，创业对社会经济的发展与促进起到了很大的作用，因此国外学者开始对创业活动、创业机会与资源、创业团队、创业绩效等内容以及相关关系进行了丰富多样的研究。进入21世纪后，互联网行业的高速发展为我国创新创业活动带来了很多机遇，而大学生作为创新创业活动的重要主体之一，受到了学者们的广泛关注。但由于资金缺乏、管理体制不完善、创业团队内部矛盾与外部环境不稳定等原因，大学生创业成功率极低，大部分大学生创业团队都很难顺利度过生存期，发展期也会由于融资、产品迭代革新等问题导致创业失败。
　　（二）创业团队特征
　　关于大学生创业团队特征的既有研究相对较为丰富，涉及到创业团队的形成与建设、创业动机、创业机会与资源以及创业团队异质性等方面。胡桂兰（2010）对比传统创业团队特征，总结出网络创业团队具有知识性、开放性、创新性、服务性四个特征；丁利（2013）在文献回顾中整理出了创业团队异质性的两种分类，外部异质性（年龄、性别、种族、教育水平、职业背景和经验）和内部异质性（认知、偏好、价值观和态度），并总结出大部分研究集中在对创业团队外部异质性的研究，且大部分研究结果显示创业团队异质性对创业绩效是正向影响；陈键（2017）从组织生命周期的角度出发，通过案例对比分析的方法，分析了大学生创业团队在想法期、启动期、成长期和成熟期四个阶段的特征以及对创业结果的影响。本研究认为创业团队特征应该包含构成创业团队人员的特征以及团队在运作过程中所呈现的其他影响团队发展和创业绩效的特征，因此本文将以创业团队这一整体为研究对象，提炼出优秀大学生创业团队特征的多个维度，并探讨各维度的主要表现。
　　（三）创业绩效
　　创业绩效是创业成果的一个衡量指标，它不仅仅体现在创业团队所产生的经济性指标，还体现在创业过程及结果的多个方面。Venkatraman