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利用绩效指标对企业或者高校进行评价已成为一种被广泛使用的评价方法。高校财务绩效评价体系与企业财务绩效评价体系的差异，主要表现在业绩评价的主体不同，业绩评价的内容不同，业绩评价的功能不同，组织的目标不同，经营成果的表现方式不同，管理和控制的方式不同等方面。高校和企业在绩效评价时要注意两者的差异，对两者加以有效地区分，以便对其自身的绩效评价作出合理、准确的分析，为各自的利益相关人。提供准确的评价结果，使绩效评价方法更好地为之服务。