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自我国加入世界贸易组织之后，全球经济一体化的步伐不断加快，国际市场竞争越来越激烈，这就需要管理者不断提高企业的管理水平，在市场中占有一席之地。目前，企业人力资源管理在企业管理中占有较大的比例，只有加强企业人力资源的管理，才能够有效的提高企业的管理水平，才能够促进企业健康快速的发展。本文对基于ERP的企业管理人才培养模式创新进行深入研究，以供参考。