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高校辅导员作为开展高校大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，高校辅导员的稳定对学校的发展和稳定起着至关重要的作用。本文阐述了心理契约理论的发展过程，分析了当前辅导员队伍存在的问题，提出了运用心理契约理论管理辅导员的必要性，论述了心理契约理论在辅导员队伍管理上的运用。