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摘要：新时期下，水利企业要想继续取得长远的发展，就不得不重视其思想政治工作的开展。本文将简要分析当前我国水利企业思想政治工作中的现状，重点提出几点具体的对策来促进这一企业的发展。
关键词：水利企业;思想政治;工作现状及对策
引言
几年来，我国在不断地发展和完善经济体制和经济制度，并且取得了一定的成果，在新时期之下，有许多的新思想、新制度、新理念层出不穷，人们对于市场等的要求也在不断地发生变化。为了更好地适应当前的经济环境和人们对于市场的追求，水利企业作为人们生活中必不可少的一项基础需求，也需要做出一定的变化。在这之中，首先需要做出改变的便是水利企业的思想政治相关工作，只有思想上引起足够的重视，才能在其他的工作中加以贯彻和落实，让水利企业继续发挥出其应有的作用。
一、工作现状
在过去的很长一段时间内，我国将经济建设作为发展的重中之重，使得大众过于片面的追求经济的发展，导致水利企业的思想政治建设也偏重于经济化。因此在很多水利企业的发展中，仅仅将经济建设作为企业发展的首要任务，而忽略了作為上层建筑的思想政治在水利企业发展中的作用。
水利企业中，由于思想政治工作的不全面性，导致不同部门所接受的教育也有所差别，这便为思想政治工作的顺利开展造成了一定的困难，更不能让思想政治工作发挥出其应有的作用，阻碍了水利企业在思想上的发展和进步。
现如今我国进入了社会主义新的发展时期，在新的时代背景之下，水利企业想要取得长足的发展，便要顺应这一新形式，提出新的发展理念和发展思想，并以新的思想开展企业中的各项工作。但是实际中的水利企业并没有对思想政治工作进行创新，导致企业发展迟缓，不能紧跟时代节奏。
二、对策分析
2.1 提高认识
我国的经济体制和市场经济决定了水利企业的运营发展和企业的思想政治建设工作是分不开的，这两者，相互依存。同时目前在水利企业就职的员工中，大多都有活跃的思想，因此需要重视员工的思想活动，并注重思想政治教育对员工工作的积极意义。只有重视思想政治工作并将其做好，才能将各个部门的思想进行统一，促进企业内部的相关因政策新措施的提出，让各个部门都能够团结统一起来，共同为水利企业的发展贡献力量。
2.2 科学引导
在员工对思想政治工作有了足够的认识后，企业需要对其进行科学合理的引导，让员工的思想意识有一定的转变。第一，企业需要积极主动的去探索思想教育工作的新途径，找出适合当前员工的教育方式。认真学习党的相关会会议精神、大政方针，通过不同的教育方式来拓宽员工学习思想政治知识的渠道，努力增强其思想高度和道德素养。第二，需多加引导，应明确什么样的思想意识才是正确的，对全体职工的思想做好引导。重点培养他们的道德观、价值观和职业观等等，让他们可以在工作的过程中有无私奉献的精神，有爱岗敬业的良好品德。第三，根据实际情况作出适当的调整。如果发现职工在思想或者其他方面存在一些困难，需要及时给他们提供帮助，帮助他们解决困难，这是十分关键的。做好了这一项工作，能够让职工在工作的过程中更无后顾之忧，同时让他们能够增强心理承受能力，培养他们百折不挠的品格。
2.3 改进方法
新时期下的水利企业思想教育工作便要结合当前的社会发展现状和潮流，对教育方法加以改进，保证新的方法能够适应新的人群。首先，要做的便是改进教育的方式，通过对员工思想状况的了解，找出其思想上的困难，采用答疑解惑的形式对员工进行思想教育，逐步的增强其思想意识。其次，不能采用‘一刀切’式的教育，而应该针对每个人的自身情况来进行不同的思想教育，这样才能真正让思想政治教育体现出其意义所在，也能从根本上提高每位员工的思想政治水平。
2.4 精建队伍
对于水利企业的四种工作来说，在开展的时候要获得较好的效果，离不开一支强健队伍的支持。因此有必要针对这一项工作来精建队伍。一个高素质、高能力的教育队伍可以给这项工作效果的提升提供极大的帮助。这一队伍首要具备的便是政治素养。主要是指该队伍需要有高的党性修养。其次该队伍需具备扎实的理论素养。因此政工队伍需要不断进行党史等的学习，紧跟时代的思想潮流。
2.5 营造氛围
在水利企业的思想教育工作中，要落实以人民为本的重要理念。在企业中营造出良好的民主氛围，这是思政教育开展比较重要的一项保障。这样能让员工从工作环境中获得向上的力量和积极的心情。为此，企业可以在上班之余组织一定的活动，让他们在工作之余体会到不同的快乐，同时也避免在空闲时间沾染赌博等恶习。同时，民主化的企业管理也是民主这一思想教育不可或缺的。水利企业应该尽量做到各种决策透明化，让职工能履行其知情权，了解企业各种决策和企业文化，这样才能更好地为企业效力。
2.6 充分调动
思想政治工作是企业发展工作中的一条主力线，是企业其他工作的基础，只有做好思想政治工作，才能更好地谈及企业的经济效益和长远发展，因此水利企业需要在新时期下把握好思想政治教育工作这一有力武器，让该项工作发挥出其应有的作用，对员工实施思想上的指引以及鼓励，让他们可以更积极的工作。通过思想教育能够激发员工的主人翁意识，让他们积极主动地为企业的发展进言献策。同时企业采用物质和思想相结合的方式来激励员工的积极性，通过举办文学、摄影、书法等团体赛来增强员工的向心力和团结协作能力，让他们能够拧成一股绳，在工作的过程中有更多的向心力。通过思想教育来实现集中力量办大事的最终目标。
三、结束语
总之，新时期下水利企业的发展与思想政治教育工作是分不开的，企业需要充分意识到这一点，并在实际的企业管理中做出实际的变革，采用不同的方式来增强员工的思想意识，让他们能够用更积极的态度去面对水利企业中相关的工作，为企业的发展做出贡献。让水力企业可以在这项工作的辅助下获得更长效的发展。
参考文献
[1]牛满.新时期水利施工企业思想政治工作的创新实践[J].企业改革与管理，2016（16）：155.
[2]夏敬伟.浅议水利施工企业思想政治工作的创新[J].建筑工程技术与设计，2014（36）：60.
[3]范玉祥.浅谈如何做好新时期水利企业思想政治工作的几点思考[J].企业文化（中旬刊），2015（2：）：53-54，55.
[4]赵艳.关于做好新形势下水利企业思想政治工作的几点思考[J].湖南水利水电，2014（6）：108.
关键词：水利企业;思想政治;工作现状及对策
引言
几年来，我国在不断地发展和完善经济体制和经济制度，并且取得了一定的成果，在新时期之下，有许多的新思想、新制度、新理念层出不穷，人们对于市场等的要求也在不断地发生变化。为了更好地适应当前的经济环境和人们对于市场的追求，水利企业作为人们生活中必不可少的一项基础需求，也需要做出一定的变化。在这之中，首先需要做出改变的便是水利企业的思想政治相关工作，只有思想上引起足够的重视，才能在其他的工作中加以贯彻和落实，让水利企业继续发挥出其应有的作用。
一、工作现状
在过去的很长一段时间内，我国将经济建设作为发展的重中之重，使得大众过于片面的追求经济的发展，导致水利企业的思想政治建设也偏重于经济化。因此在很多水利企业的发展中，仅仅将经济建设作为企业发展的首要任务，而忽略了作為上层建筑的思想政治在水利企业发展中的作用。
水利企业中，由于思想政治工作的不全面性，导致不同部门所接受的教育也有所差别，这便为思想政治工作的顺利开展造成了一定的困难，更不能让思想政治工作发挥出其应有的作用，阻碍了水利企业在思想上的发展和进步。
现如今我国进入了社会主义新的发展时期，在新的时代背景之下，水利企业想要取得长足的发展，便要顺应这一新形式，提出新的发展理念和发展思想，并以新的思想开展企业中的各项工作。但是实际中的水利企业并没有对思想政治工作进行创新，导致企业发展迟缓，不能紧跟时代节奏。
二、对策分析
2.1 提高认识
我国的经济体制和市场经济决定了水利企业的运营发展和企业的思想政治建设工作是分不开的，这两者，相互依存。同时目前在水利企业就职的员工中，大多都有活跃的思想，因此需要重视员工的思想活动，并注重思想政治教育对员工工作的积极意义。只有重视思想政治工作并将其做好，才能将各个部门的思想进行统一，促进企业内部的相关因政策新措施的提出，让各个部门都能够团结统一起来，共同为水利企业的发展贡献力量。
2.2 科学引导
在员工对思想政治工作有了足够的认识后，企业需要对其进行科学合理的引导，让员工的思想意识有一定的转变。第一，企业需要积极主动的去探索思想教育工作的新途径，找出适合当前员工的教育方式。认真学习党的相关会会议精神、大政方针，通过不同的教育方式来拓宽员工学习思想政治知识的渠道，努力增强其思想高度和道德素养。第二，需多加引导，应明确什么样的思想意识才是正确的，对全体职工的思想做好引导。重点培养他们的道德观、价值观和职业观等等，让他们可以在工作的过程中有无私奉献的精神，有爱岗敬业的良好品德。第三，根据实际情况作出适当的调整。如果发现职工在思想或者其他方面存在一些困难，需要及时给他们提供帮助，帮助他们解决困难，这是十分关键的。做好了这一项工作，能够让职工在工作的过程中更无后顾之忧，同时让他们能够增强心理承受能力，培养他们百折不挠的品格。
2.3 改进方法
新时期下的水利企业思想教育工作便要结合当前的社会发展现状和潮流，对教育方法加以改进，保证新的方法能够适应新的人群。首先，要做的便是改进教育的方式，通过对员工思想状况的了解，找出其思想上的困难，采用答疑解惑的形式对员工进行思想教育，逐步的增强其思想意识。其次，不能采用‘一刀切’式的教育，而应该针对每个人的自身情况来进行不同的思想教育，这样才能真正让思想政治教育体现出其意义所在，也能从根本上提高每位员工的思想政治水平。
2.4 精建队伍
对于水利企业的四种工作来说，在开展的时候要获得较好的效果，离不开一支强健队伍的支持。因此有必要针对这一项工作来精建队伍。一个高素质、高能力的教育队伍可以给这项工作效果的提升提供极大的帮助。这一队伍首要具备的便是政治素养。主要是指该队伍需要有高的党性修养。其次该队伍需具备扎实的理论素养。因此政工队伍需要不断进行党史等的学习，紧跟时代的思想潮流。
2.5 营造氛围
在水利企业的思想教育工作中，要落实以人民为本的重要理念。在企业中营造出良好的民主氛围，这是思政教育开展比较重要的一项保障。这样能让员工从工作环境中获得向上的力量和积极的心情。为此，企业可以在上班之余组织一定的活动，让他们在工作之余体会到不同的快乐，同时也避免在空闲时间沾染赌博等恶习。同时，民主化的企业管理也是民主这一思想教育不可或缺的。水利企业应该尽量做到各种决策透明化，让职工能履行其知情权，了解企业各种决策和企业文化，这样才能更好地为企业效力。
2.6 充分调动
思想政治工作是企业发展工作中的一条主力线，是企业其他工作的基础，只有做好思想政治工作，才能更好地谈及企业的经济效益和长远发展，因此水利企业需要在新时期下把握好思想政治教育工作这一有力武器，让该项工作发挥出其应有的作用，对员工实施思想上的指引以及鼓励，让他们可以更积极的工作。通过思想教育能够激发员工的主人翁意识，让他们积极主动地为企业的发展进言献策。同时企业采用物质和思想相结合的方式来激励员工的积极性，通过举办文学、摄影、书法等团体赛来增强员工的向心力和团结协作能力，让他们能够拧成一股绳，在工作的过程中有更多的向心力。通过思想教育来实现集中力量办大事的最终目标。
三、结束语
总之，新时期下水利企业的发展与思想政治教育工作是分不开的，企业需要充分意识到这一点，并在实际的企业管理中做出实际的变革，采用不同的方式来增强员工的思想意识，让他们能够用更积极的态度去面对水利企业中相关的工作，为企业的发展做出贡献。让水力企业可以在这项工作的辅助下获得更长效的发展。
参考文献
[1]牛满.新时期水利施工企业思想政治工作的创新实践[J].企业改革与管理，2016（16）：155.
[2]夏敬伟.浅议水利施工企业思想政治工作的创新[J].建筑工程技术与设计，2014（36）：60.
[3]范玉祥.浅谈如何做好新时期水利企业思想政治工作的几点思考[J].企业文化（中旬刊），2015（2：）：53-54，55.
[4]赵艳.关于做好新形势下水利企业思想政治工作的几点思考[J].湖南水利水电，2014（6）：108.