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人事档案是记载职工在工作中的个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作作风、工作实绩、薪酬福利待遇等内容的重要资料，是人力资源管理与开发的重要依据，本文从地勘单位实际出发，寻找地勘单位在人事档案管理中存在的问题，剖析主要原因，并从根源寻求解决对策，为地勘单位人力资源开发利用提供可靠人事信息。
地勘单位人事档案管理中存在的问题及对策
【摘 要】
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人事档案是记载职工在工作中的个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作作风、工作实绩、薪酬福利待遇等内容的重要资料，是人力资源管理与开发的重要依据，本文从地勘单位
【机 构】
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福建省197地质大队
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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