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知识及技术进步迫使高新技术企业必须进行人力资本投资，以促进企业内的知识及技术创新，保持其核心竞争能力。然而，巨大的人力资本投资风险影响了企业投资人力资本的积极性。针对这一问题，文章在界定高新技术企业人力资本及其投资风险基本内涵的基础上，引入博弈模型对人力资本投资风险管理决策问题进行了深入分析，最后提出了防范高新技术企业人力资本投资风险的措施，从而为解决类似问题提供了一种新的思路。