【摘 要】
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目的:构建和验证医院科研效率评价模型,并根据模型对深圳市37家三级医院的科研效率进行评价.方法:通过因子分析法和文献调研法将科研评价指标划分为科研条件投入和科研成果产出2个维度,从而构建医院科研效率评价模型,使用偏最小二乘结构方程模型进行验证,并应用数据包络分析进行科研效率评价.结果:2019年深圳市37家三级医院综合科研效率的平均值为0.858,纯技术效率的平均值为0.898,规模效率的平均值为0.951,达到相对有效的医院有22家,相对无效的医院有15家,以产出为导向计算出了相对无效医院需改进的具体数
【机 构】
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中国医学科学院医学信息研究所,100020,北京市朝阳区雅宝路3号
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目的:构建和验证医院科研效率评价模型,并根据模型对深圳市37家三级医院的科研效率进行评价.方法:通过因子分析法和文献调研法将科研评价指标划分为科研条件投入和科研成果产出2个维度,从而构建医院科研效率评价模型,使用偏最小二乘结构方程模型进行验证,并应用数据包络分析进行科研效率评价.结果:2019年深圳市37家三级医院综合科研效率的平均值为0.858,纯技术效率的平均值为0.898,规模效率的平均值为0.951,达到相对有效的医院有22家,相对无效的医院有15家,以产出为导向计算出了相对无效医院需改进的具体数值.结论:对于相对无效的医院,建议通过调整科研规模,重点发展优势学科,优化科研资源配置,建设科研人才队伍,完善科研管理体制等措施来提高医院的科研效率.本研究的评价体系构建流程实践应用了指标选取创新和改良的定量化验证方法,为探索和改进医院科研效率评价体系提供一定的参考依据.
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住院医师规范化培训(以下简称住培体系)是一个极其复杂的系统工程,涉及教育理念、培养目标、课程体系、教学模式及相应的制度机制,决定着医学人才培养质量[1].吉林大学中日联谊医院作为国家住院医师规范化培训基地,高度重视住培工作,借鉴先进的教育理念,坚持系统设计、精细管理、协同创新,已经建立起一套较为完整的住培医师规范化培训体系,并 6 次在全国性相关会议上作专题报告.
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血小板输注主要应用于预防和治疗血小板减少或血小板功能缺陷引起的出血,是目前临床上采取的一项重要支持疗法.但是,多次反复输入血小板的患者约有 30％-70％会发生血小板输注无效(PTR)[1].引起血小板输注无效的原因十分复杂,概括起来可归纳为非免疫因素和免疫因素[2].而由免疫因素介导的PTR,则主要是由血小板表面的抗原引起的同种免疫反应,主要包括 H LA 抗原和HPA抗原[3].国外报道也指出,引起 PTR 的抗体中HLA抗体占 80％-90％,HPA抗体占 5％-10％,而 HLA/HPA 复合抗体
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