论文部分内容阅读
点数化的弹性福利计划是一种全新的福利发放形式。一方面，弹性福利充分考虑了员工需求的多元化；另一方面，该计划有效地把福利和员工的业绩相挂钩，使福利成为有效的激励因素，同时也便于管理。介绍了弹性福利的涵义、内容，对该计划如何运作做了重点探讨。
点数化的弹性福利计划——一种新的激励机制
【摘 要】
：
点数化的弹性福利计划是一种全新的福利发放形式。一方面，弹性福利充分考虑了员工需求的多元化；另一方面，该计划有效地把福利和员工的业绩相挂钩，使福利成为有效的激励因素，同时也
【机 构】
：
郑州轻工学院经管学院
【出 处】
：
河北理工大学学报(社会科学版)
【发表日期】
：
2006年2期
其他文献
简要介绍了旨在提高下料溜槽使用寿命、减轻输送物料对下料溜槽冲击而对皮带输送机下料溜槽进行的改进.
我国在形式上已经建立了规范的公司监事监督制度，但是监事会在实践中普遍未能产生相应功效；后来又引入独立董事制度，但是其作用在理论和实践上都值得怀疑。在公司治理结构上，英美