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受疫情影响，部分行业的企业招聘计划有所缩减，高校毕业生“慢就业”现象突出，就业压力持续增大。本文基于新冠肺炎疫情之下大学生就业基本态势，并对特殊时期的大学生就业工作进行优化研究。高校应当以社会发展需求和就业需求为导向，鼓励和引导大学生的线上就业，并提供科学化的互联网+助力大学生就业和培训，完善校友企业建立机制，有力减轻大学生就业压力和难度。