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“新常态”下人力资源管理在中小企业转型发展中居于关键地位,对其转型发展起着重要的推动作用。本文通过SWOT分析,提出“新常态”下中小企业强化人力资源管理的策略和建议。
“新常态”下中小企业人力资源管理对策探析
【摘 要】
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“新常态”下人力资源管理在中小企业转型发展中居于关键地位,对其转型发展起着重要的推动作用。本文通过SWOT分析,提出“新常态”下中小企业强化人力资源管理的策略和建议。
【机 构】
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西安理工大学
【出 处】
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智富时代
【发表日期】
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2016年12X期
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