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回顾发展中的钢铁企业,无一不是通过技术创新、结构调整、新产品开发等途径使企业无论在何种情况下,立于不败之地,掌握市场占有权.而决定这些竞争方式的途径,归根结底是人才的培养和竞争,特别是创新型人才的竞争.
保驾工会“大学校”建设护航企业复合型人才
【摘 要】
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回顾发展中的钢铁企业,无一不是通过技术创新、结构调整、新产品开发等途径使企业无论在何种情况下,立于不败之地,掌握市场占有权.而决定这些竞争方式的途径,归根结底是人才
【机 构】
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包钢钢联一轧厂
【出 处】
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企业文化(下半月)
【发表日期】
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2012年7期
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