【摘 要】
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＜正＞为有效预防和化解影响经济与社会稳定的重大劳动纠纷，顺义区总工会结合自身职责，在促进劳动关系和谐稳定中发挥党建引领作用，着力建立完善劳动领域矛盾纠纷前端排查化解工作长效机制，积极推进诉源治理工作，把广大职工和企业紧密团结在党的周围。经统计，2022年，顺义区总工会累计为388名职工解答了涉及工资拖欠、保险漏缴、无故辞退等多个方面的法律问题；
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＜正＞为有效预防和化解影响经济与社会稳定的重大劳动纠纷，顺义区总工会结合自身职责，在促进劳动关系和谐稳定中发挥党建引领作用，着力建立完善劳动领域矛盾纠纷前端排查化解工作长效机制，积极推进诉源治理工作，把广大职工和企业紧密团结在党的周围。经统计，2022年，顺义区总工会累计为388名职工解答了涉及工资拖欠、保险漏缴、无故辞退等多个方面的法律问题；
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