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1 薪酬管理的重要性
人力资源是一种战略性资源，也是任何组织发展的最关键的因素，而激励是人力资源管理中的重要内容。薪酬就是一种重要的物质刺激，它作为一种保障和工作回报是人类的第一需要，是人们从事一切社会活动的其本动因。
人力资源是一种战略性资源，也是任何组织发展的最关键的因素，而激励是人力资源管理中的重要内容。薪酬就是一种重要的物质刺激，它作为一种保障和工作回报是人类的第一需要，是人们从事一切社会活动的其本动因。