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在新时期背景下,事业单位想要更好的发展,就需要重视人才队伍的建设,对人才结构进行有效优化以及调整,做好挖掘人才、吸引人才以及培养和使用人才工作,营造一个良好的事业单位人才氛围,从而为各项工作的开展打下良好基础.基于此,本文结合新时期事业单位人才队伍建设现状,提出几点优化建议,希望可以为推动事业单位稳定发展提供一定帮助.