引入精益管理消除培训浪费

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<正>人是企业发展的核心,在企业各项业务中人力资源是最强大的资源,是推动企业快速发展和进步的强大力量,员工人才队伍建设也是各项工作的重中之重,但企业人才队伍的建设总是面临诸多问题,简而言之,还是在人才队伍建设过程中受精益化程度不够所限。为此,在人才队伍建设中采用精益管理将达到消除培训评价工作浪费的目的,同时也提升了企业员工人才队伍建设的效率。精益管理的必要性精益管理源自于精益生产,是
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