【摘 要】
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为激励管理层勤勉尽责地为公司的长期发展服务,股权激励政策让公司经营者以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险。公司治理作为企业管控的程序、惯例、政策及法律的
【基金项目】
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2015河南省软科学研究项目“河南省农村金融抑制问题研究:基于土地流转背景”(编号:152400410039)的部分成果;2015年河南省社科联、省经团联调研课题(编号:SKL-2015-3151)的部分成果
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为激励管理层勤勉尽责地为公司的长期发展服务,股权激励政策让公司经营者以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险。公司治理作为企业管控的程序、惯例、政策及法律的总称,同样影响着高管薪酬。选取2008年以前在中小企业板上市的202家公司为研究对象,以2007年~2013年的面板数据为样本,构建了以高管持股为虚拟变量的固定效应模型,对其关系进行研究。结果显示:我国上市中小企业2007年以来实施的股权激励计划和公司治理状况对高管薪酬有显著影响。
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