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人事考试关系到我国优秀人才的选拔和社会公正的建设,随着人事考试规模扩大和参考人员数量增加,考试安全问题得到广泛关注。我国人事考试缺乏完善的法律法规和先进的基础设施,考试工作人员素质有待提高,同时还存在监督力度不足、保密工作不到位等问题,本文对此进行了详细分析并提出了合理对策,即建立完善的法律法规、引进先进设施、加强对工作人员的培训及完善保密工作等。