【摘 要】
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企业人才资源结构优化是一个比较复杂的、长期性的工作,它是人力资源开发的一项重要的内容之一,是将人力资源转化为人力资本所必须要研究的课题.本文从企业经济结构调整的需
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企业人才资源结构优化是一个比较复杂的、长期性的工作,它是人力资源开发的一项重要的内容之一,是将人力资源转化为人力资本所必须要研究的课题.本文从企业经济结构调整的需要、适应知识经济发展的要求、发挥个体潜在能力、充分利用人才资源、建立'借才引智'机制等方面论述了人才资源结构优化的重要性.提出了企业要实现可持续发展,必须确定以人为本的思想,大力开发人才资源,不断挖掘人才潜能,最大限度地发挥各类人才的聪明才智的观点,以实现企业人才资源效益最大化.
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