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目的:引入目标管理理念,对已参加过专科护士培训的手术室专科护士进行规范化管理.方法:成立手术室专科护士目标管理项目组,确定专科护士个人目标,规范使用与管理,进行月度总结、季度汇报与年度考核,从专科护士开展工作情况、科室护理质量情况、医生满意度三方面评价管理模式的实施效果.结果:规范化管理后,专科护士在核心期刊论文发表、专利申请、课题申报、开展质量改进项目、主持护理查房、授课次数方面均多于非专科护士;专科护士担任亚专科组长后,科室护理质量提高;医生对专科护士的满意度评分高于非专科护士;差异均有统计学意义(P<0.05).结论:基于目标管理理念的手术室专科护士规范化管理,促进了专科护士有效的开展工作,提升了护理质量及外科医生满意度,从而为专科发展奠定基础.