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摘要：现阶段我国各个行业的发展速度不断加快，通信监理行业为了能够清除发展障碍，就要全面分析通信工程监理工作概念，总结产生问题的原因，明确未来发展方向。通信建设工程监理工作，主要就是指监理企业在受到建设单位委托之后，严格按照国家现有的法律法规，做好监督管理工作。考虑到我国通信监理行业具有起步晚的特征，结合监理要求，制定有助于推动行业发展的科学方案，为后续加快通信监理行业发展速度提供保障。
关键词：通信工程;监理行业;发展方向;资源投入
引言
現阶段我国工程监理行业迅猛发展，受到各个专业交叉问题的影响，通行项目管理工作难度不断加大。为了能够有效解决通信监理行业发展难题，监理工程师就要做好自身本职工作，在充分利用各项资源的基础上，引进先进监理理念，应用互联网技术，制定适合我国通信监理行业长远发展的方案，从而为后续创设更多社会效益和经济效益奠定基础。本文从通信工程监理内容及行业发展现状入手，结合通信监理行业发展过程中面临的挑战展开阐述，针对如何制定正确的发展目标进行全面探讨。
1通信工程监理概述
1.1内容
在建设工程监理工作在实施期间，明确图一所示的各项关系，需要建设单位法人的委托和授权;主要对工程施工项目建设状况进行监督和管理;通常发生在建设工程施工项目建设的实施阶段，甚至还会涉及工程勘察、施工方案设计、报修等多个不同阶段的各项服务;始终将监理企业作为行为主体，要求监理企业将具有独立性、专业性，从而保证通信工程监理和其他技术工作顺利开展。
1.2意义
高效通信工程监理工作，不仅能够提高工程整体投资决策水平，也能提升各个参与工程建设工作单位的行为规范性，在保证工程建设进度、安全、质量符合标准要求的同时，推动工程管理工作向标准化方向转变。
2通信工程监理行业发展过程中面临的挑战
2.1缺乏规范的招投标机制，存在底价中标问题
在我国通信行业过度发展的状况下，使现阶段市场处于饱和状态，甚至使通信行业经济发展水平产生下滑问题[1]。在这些问题的影响下，各个运营商之间开展“价格战”，无形中使通信行业收费逐步降低，久而久之就会使通信工程监理行业产生恶性竞争问题，严重一些还会使市场出现秩序混乱等问题。对于监理单位而言，扮演着“竞标者的角色”，不仅处于劣势地位，也要积极相应投标书中的各项业主招标要求。此外，有一些监理单位为了能够中标，还会产生违法违规问题，导致实际开展的招投标工作行为缺乏规范性、相互压低价格、中标价格无法满足实际工作要求。
2.2监理单位过于注重经济效益，缺乏充足的通信监理人员
在对通信工程施工建设工作进行细致研究之后，可知其具有投资少、工期短、点多面广等特征，在实际开展项目投资工作期间，会受到施工地形、供应商信息、建设进度等多项因素的影响。一些监理单位在开展监理工作时，过于注重经济效益，导致缺乏充足的通信监理人员，甚至监理设施也具有落后性，在影响监理工作高效开展的同时，也会对监理工作规范性造成影响。如果长时间在此种状况下开展通信监理工作，将会使工程建设单位对通信监理工作产生严重质疑，进而就会对监理工作效率和质量造成影响。
2.3通信监理能力存在差异，严重监理工作规范性
现阶段，我国通信监理行业迅猛发展，在提升通信工程建设工作质量、创造投资效益、缩短建设周期等多个方面发挥着重要作用，无形中也会对监理人员、施工工艺、质量保证、工程验多项内容提出严格要求[2]。结合通信监理工作现状进行研究，可知监理人员之间的专业能力存在差异，实际构建的监理队伍缺乏高能力、高素养优秀人才，导致实际开展的通信工程监理工作，存在无法满足标准要求的问题，甚至监理工作质量也无法达标。
2.4通信监理收费标准低，存在恶性循环问题
通信监理在报价期间，实际收取费用的标准较低。主要就是因为一些企业为了能够获取利益，恶意底价竞争，特别是现阶段国家不再强制要求政府、企业，按照原有标准执的状况下，都在应用市场调节价格的方式，使通信行业监理取费标准逐步降低，不利于促进通信监理行业发展创新。此项问题，具体表现为通信监理收费标准，低于成本中标，这样不仅无法为监理人员高效工作提供充足经费，也会对监理效果造成影响，长期以往就会形成恶性循环问题。
3促进我国通信工程监理行业长远发展的重要方式
31严格规范监理市场行为，落实择优招标工作
通信监理市场是否向规范化方向发展，会对监理工作效率和质量造成严重影响。为了能够促进通信监理行业长远发展，就要在制定完善的管控方案，在对监理市场行为进行规范之后，要求业主按照《招标投标法》中的标准要求，选择各方面资质都达标的通信监理单位，如无论是应用邀请招标方式，还是应用公开招标方式，都要严格按照资格审查工作[3]。在实际开展这项工作期间，需要重点考察投标人的资格条件、经验条件、资源条件等多项内容，一旦发现存在无法满足招标监理工程要求的问题，就要将其列入到“不选”范围。
一是细致审查资格条件：主要就是对投标单位的资质等级、营业执照注册范围、隶属关系、企业组成形式进行审查;二是细致审查经验条件：具体包括已经完成监理工作的工程项目、已经监理过或是与招标工程具有相似性的工程项目;三是细致审查现有资源条件：企业内部人力资源状况、正常开展监理工作时应用的检测方法、具体应用计算机软件的管理能力等都包括在内;四是细致审查企业信誉：主要是指审查监理单位在专业方面的地位、服务信誉、合作意识等;五是细致审查承建新项目的监理能力：正处于开展状态的监理项目的开关和预计竣工时间。这五方面的内容，是现阶段选择招标人的重要依据，在保证各个方面资质符合标准要求之后，为后续提升通信监理工作水平提供保障。
3.2构建一支高能力的监理队伍，促进监理行业长远发展 通信监理队伍的整体能力和素养，是影响通信工程监理工作水平的重要因素。对于通信监理人员，在日常工作期间不能过于过度注重经济效益，忽视自身专业能力，通过严格按照标准要求开展监理工作的方式，为后续提升监理工作有效性奠定基础。
一是完善招聘制度：严格按照标准要求开展监理人员招聘工作，在遵循“宁缺毋滥”原则的基础上，严格审核应聘者的学历、工作经验、年龄等多项内容。二是定期开展专业监理能力培训工作：要求现有的通信监理人员积极参与其中，在将技能测试和职称考试工作落实到实处之后，不断丰富监理培训内容，深入挖掘监理人员工作潜能，提升监理工作规范性，从而为后续高效开展通信监理工程培养充足的专业人员。
3.3完善监理人员管理制度，全面提升监理企业综合实力
无论是哪种类型的企业，存在员工频繁流失问题，特备是流失大量的展业技术人员，都会加重企业经济负担，甚至也会降低市场竞争力。为了能够有效解决这些问题，就要制定完善的监理人员管理机制，在帮助监理企业提升市场竞争力的同时，创造更多效益。
一是招聘期间以选择项目属地人员为主，这样监理人员既能兼顾家庭，也能稳定安心工作;二是构建完善的薪酬和激励机制，在成立专项的监理管理部门、技术部门之后，严格按照通信监理行业标准，提升部门监理人员的薪资待遇，在充分发挥激励作用之后，留住专业的监理人员。此外，也要全面结合监理人员工作的努力程度、绩效成绩等因素进行分析，给予相应的额外奖励，从而达到提升监理人员工作积极性的目的[4]。三是帮助监理人员科学合理的开展职业规划工作，为通信监理人员提供更多学习和晋升机会，在做到尊重员工和理解员工之后，为监理人员高效工作营造团结向上的团队氛围，以此来达到提升监理企业内部凝聚力的目的。
3.4充分利用互联网技术，提升IT生产系统应用效果
在互联网技术发展速度不断加快的状况下，各个领域在发展创新期间，非常注重互联网技术的应用，如近年来电子网络、通信计算机技术被广泛应用。通信监理行业如果想要实现长远发展目标，就要结合监理工作要求，充分应用互联网技术，构建并应用IT生产系统，严格按照如一所示流程开展IT运维管理工作。在实际开展监理工作时，既要体现出公平公正性，也要使通信工程监理项目逐步向大型化和分散化方向发展。传统形式下监理模式在应用期间，逐步暴露出多项不足，这就要结合互联网时代发展步伐，将通信监理工作与信息技术、通信技术、互联网技术进行全面结合，在逐步加大信息管理工作力度的基础上，严格把控各个施工环节。在多种先进技术的作用下，不仅能够节省更多的人力和物力资源，也能更加及时有效的处理施工问题。
结束语：
综上所述，通信行业快速稳定发展，离不开经济发展和科学技术的支持。在激烈竞争的环境下，通信监理企业要鉴定信心、构建高素质高能力监理队伍、完善监理工作管理制度、应用互联网技术。在对通信工程监理工作内容和意义进行研究之后，可知其是保证通信工程施工质量、施工安全、施工进度的一项重要工作，這就要总结产生各项问题的原因，制定具有针对性的发展方案，从而为通信工程提供更加优质的通信服务监理服务。
参考文献：
[1]张丹愉. 历史教学中学生史料实证素养培养策略研究[J]. 文理导航·教育研究与实践，2021（4）：57，59.
[2]杨广平. 高中历史教学中学生史料实证核心素养的培育[J]. 新课程研究（中旬-双），2021（1）：107-108.
[3]张勇斌. 高中历史教学中史料实证素养的培养策略[J]. 新教育时代电子杂志（教师版），2020（41）：90.
[4]张弛龙.通信工程监理行业发展变化及应对探讨[J].中国新通信，2020，22（11）：28.
关键词：通信工程;监理行业;发展方向;资源投入
引言
現阶段我国工程监理行业迅猛发展，受到各个专业交叉问题的影响，通行项目管理工作难度不断加大。为了能够有效解决通信监理行业发展难题，监理工程师就要做好自身本职工作，在充分利用各项资源的基础上，引进先进监理理念，应用互联网技术，制定适合我国通信监理行业长远发展的方案，从而为后续创设更多社会效益和经济效益奠定基础。本文从通信工程监理内容及行业发展现状入手，结合通信监理行业发展过程中面临的挑战展开阐述，针对如何制定正确的发展目标进行全面探讨。
1通信工程监理概述
1.1内容
在建设工程监理工作在实施期间，明确图一所示的各项关系，需要建设单位法人的委托和授权;主要对工程施工项目建设状况进行监督和管理;通常发生在建设工程施工项目建设的实施阶段，甚至还会涉及工程勘察、施工方案设计、报修等多个不同阶段的各项服务;始终将监理企业作为行为主体，要求监理企业将具有独立性、专业性，从而保证通信工程监理和其他技术工作顺利开展。
1.2意义
高效通信工程监理工作，不仅能够提高工程整体投资决策水平，也能提升各个参与工程建设工作单位的行为规范性，在保证工程建设进度、安全、质量符合标准要求的同时，推动工程管理工作向标准化方向转变。
2通信工程监理行业发展过程中面临的挑战
2.1缺乏规范的招投标机制，存在底价中标问题
在我国通信行业过度发展的状况下，使现阶段市场处于饱和状态，甚至使通信行业经济发展水平产生下滑问题[1]。在这些问题的影响下，各个运营商之间开展“价格战”，无形中使通信行业收费逐步降低，久而久之就会使通信工程监理行业产生恶性竞争问题，严重一些还会使市场出现秩序混乱等问题。对于监理单位而言，扮演着“竞标者的角色”，不仅处于劣势地位，也要积极相应投标书中的各项业主招标要求。此外，有一些监理单位为了能够中标，还会产生违法违规问题，导致实际开展的招投标工作行为缺乏规范性、相互压低价格、中标价格无法满足实际工作要求。
2.2监理单位过于注重经济效益，缺乏充足的通信监理人员
在对通信工程施工建设工作进行细致研究之后，可知其具有投资少、工期短、点多面广等特征，在实际开展项目投资工作期间，会受到施工地形、供应商信息、建设进度等多项因素的影响。一些监理单位在开展监理工作时，过于注重经济效益，导致缺乏充足的通信监理人员，甚至监理设施也具有落后性，在影响监理工作高效开展的同时，也会对监理工作规范性造成影响。如果长时间在此种状况下开展通信监理工作，将会使工程建设单位对通信监理工作产生严重质疑，进而就会对监理工作效率和质量造成影响。
2.3通信监理能力存在差异，严重监理工作规范性
现阶段，我国通信监理行业迅猛发展，在提升通信工程建设工作质量、创造投资效益、缩短建设周期等多个方面发挥着重要作用，无形中也会对监理人员、施工工艺、质量保证、工程验多项内容提出严格要求[2]。结合通信监理工作现状进行研究，可知监理人员之间的专业能力存在差异，实际构建的监理队伍缺乏高能力、高素养优秀人才，导致实际开展的通信工程监理工作，存在无法满足标准要求的问题，甚至监理工作质量也无法达标。
2.4通信监理收费标准低，存在恶性循环问题
通信监理在报价期间，实际收取费用的标准较低。主要就是因为一些企业为了能够获取利益，恶意底价竞争，特别是现阶段国家不再强制要求政府、企业，按照原有标准执的状况下，都在应用市场调节价格的方式，使通信行业监理取费标准逐步降低，不利于促进通信监理行业发展创新。此项问题，具体表现为通信监理收费标准，低于成本中标，这样不仅无法为监理人员高效工作提供充足经费，也会对监理效果造成影响，长期以往就会形成恶性循环问题。
3促进我国通信工程监理行业长远发展的重要方式
31严格规范监理市场行为，落实择优招标工作
通信监理市场是否向规范化方向发展，会对监理工作效率和质量造成严重影响。为了能够促进通信监理行业长远发展，就要在制定完善的管控方案，在对监理市场行为进行规范之后，要求业主按照《招标投标法》中的标准要求，选择各方面资质都达标的通信监理单位，如无论是应用邀请招标方式，还是应用公开招标方式，都要严格按照资格审查工作[3]。在实际开展这项工作期间，需要重点考察投标人的资格条件、经验条件、资源条件等多项内容，一旦发现存在无法满足招标监理工程要求的问题，就要将其列入到“不选”范围。
一是细致审查资格条件：主要就是对投标单位的资质等级、营业执照注册范围、隶属关系、企业组成形式进行审查;二是细致审查经验条件：具体包括已经完成监理工作的工程项目、已经监理过或是与招标工程具有相似性的工程项目;三是细致审查现有资源条件：企业内部人力资源状况、正常开展监理工作时应用的检测方法、具体应用计算机软件的管理能力等都包括在内;四是细致审查企业信誉：主要是指审查监理单位在专业方面的地位、服务信誉、合作意识等;五是细致审查承建新项目的监理能力：正处于开展状态的监理项目的开关和预计竣工时间。这五方面的内容，是现阶段选择招标人的重要依据，在保证各个方面资质符合标准要求之后，为后续提升通信监理工作水平提供保障。
3.2构建一支高能力的监理队伍，促进监理行业长远发展 通信监理队伍的整体能力和素养，是影响通信工程监理工作水平的重要因素。对于通信监理人员，在日常工作期间不能过于过度注重经济效益，忽视自身专业能力，通过严格按照标准要求开展监理工作的方式，为后续提升监理工作有效性奠定基础。
一是完善招聘制度：严格按照标准要求开展监理人员招聘工作，在遵循“宁缺毋滥”原则的基础上，严格审核应聘者的学历、工作经验、年龄等多项内容。二是定期开展专业监理能力培训工作：要求现有的通信监理人员积极参与其中，在将技能测试和职称考试工作落实到实处之后，不断丰富监理培训内容，深入挖掘监理人员工作潜能，提升监理工作规范性，从而为后续高效开展通信监理工程培养充足的专业人员。
3.3完善监理人员管理制度，全面提升监理企业综合实力
无论是哪种类型的企业，存在员工频繁流失问题，特备是流失大量的展业技术人员，都会加重企业经济负担，甚至也会降低市场竞争力。为了能够有效解决这些问题，就要制定完善的监理人员管理机制，在帮助监理企业提升市场竞争力的同时，创造更多效益。
一是招聘期间以选择项目属地人员为主，这样监理人员既能兼顾家庭，也能稳定安心工作;二是构建完善的薪酬和激励机制，在成立专项的监理管理部门、技术部门之后，严格按照通信监理行业标准，提升部门监理人员的薪资待遇，在充分发挥激励作用之后，留住专业的监理人员。此外，也要全面结合监理人员工作的努力程度、绩效成绩等因素进行分析，给予相应的额外奖励，从而达到提升监理人员工作积极性的目的[4]。三是帮助监理人员科学合理的开展职业规划工作，为通信监理人员提供更多学习和晋升机会，在做到尊重员工和理解员工之后，为监理人员高效工作营造团结向上的团队氛围，以此来达到提升监理企业内部凝聚力的目的。
3.4充分利用互联网技术，提升IT生产系统应用效果
在互联网技术发展速度不断加快的状况下，各个领域在发展创新期间，非常注重互联网技术的应用，如近年来电子网络、通信计算机技术被广泛应用。通信监理行业如果想要实现长远发展目标，就要结合监理工作要求，充分应用互联网技术，构建并应用IT生产系统，严格按照如一所示流程开展IT运维管理工作。在实际开展监理工作时，既要体现出公平公正性，也要使通信工程监理项目逐步向大型化和分散化方向发展。传统形式下监理模式在应用期间，逐步暴露出多项不足，这就要结合互联网时代发展步伐，将通信监理工作与信息技术、通信技术、互联网技术进行全面结合，在逐步加大信息管理工作力度的基础上，严格把控各个施工环节。在多种先进技术的作用下，不仅能够节省更多的人力和物力资源，也能更加及时有效的处理施工问题。
结束语：
综上所述，通信行业快速稳定发展，离不开经济发展和科学技术的支持。在激烈竞争的环境下，通信监理企业要鉴定信心、构建高素质高能力监理队伍、完善监理工作管理制度、应用互联网技术。在对通信工程监理工作内容和意义进行研究之后，可知其是保证通信工程施工质量、施工安全、施工进度的一项重要工作，這就要总结产生各项问题的原因，制定具有针对性的发展方案，从而为通信工程提供更加优质的通信服务监理服务。
参考文献：
[1]张丹愉. 历史教学中学生史料实证素养培养策略研究[J]. 文理导航·教育研究与实践，2021（4）：57，59.
[2]杨广平. 高中历史教学中学生史料实证核心素养的培育[J]. 新课程研究（中旬-双），2021（1）：107-108.
[3]张勇斌. 高中历史教学中史料实证素养的培养策略[J]. 新教育时代电子杂志（教师版），2020（41）：90.
[4]张弛龙.通信工程监理行业发展变化及应对探讨[J].中国新通信，2020，22（11）：28.