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党的基层组织是党执政的基石,只有充分发挥基层党组织强大的领导力、组织力、向心力,才能形成抗震救灾、灾后重建和推动转型发展的合力。2008年“5·12”汶川特大地震发生以来,汶川县坚持“遵循规律、以人为本、趋利避害、优质高效、加快发展”的灾后重建思路,以问题为导向,引领各级党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,团结带领广大群众涅槃重生。
2018年春节前夕,习近平总书记来到映秀,对汶川10年的变化表示欣慰。实践证明,只有在中国共产党的坚强领导下,才能战胜各种困难,才能取得灾后重建和振兴发展的根本性胜利。祖国母亲给了汶川第2次生命,党和全国人民给了汶川人民重生的力量。久承大爱温暖的汶川党员干部和人民群众,将铭恩奋进,实现新时代汶川新发展。
以全覆盖开展“大学习、大讨论、大调研”活动为实践平台,坚定更新观念的主攻方向。搞好“大学习”,强化党员干部对党的十九大精神的理解把握及运用,做到以学致知、以知促行。开展“大讨论”,引导党员干部深入思考“新时代怎么看、创新怎么办、下步怎么干”,破解基层干部只会“结硬寨、打呆仗”问题。深入“大调研”,针对性摸清群众需求、弄清发展规律、理清问题短板,让党员干部学有目标、干有激情、改有方向,推动党员和党组织充分发挥作用。
直面重建结束后部分党员执行力不强、部分党组织追责不足的现象,以紀律约束促进作风转变。久久为功开展“清风禹里”专项整治,管牢党员干部思想、管优党员干部作风、管住党员干部日常,让全县党员干部习惯在有约束的环境中工作生活。实践绩效追溯目标内控管理机制,落实全员责任制、全员积分制、全员绩效制,搞好常态化跟踪问效;严格目标奖励二次分配制度,打破单位内部“大锅饭”,拉开奖励差距,让多劳者多得、优绩者优酬,解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题。提升党员干部为民服务的宗旨意识,强化党组织严于管理的政治自觉,激发党员和党组织共同担当作为。
直面部分党员能力、定力、动力、魄力不足的问题,通过实施“优秀干部人才支撑工程”深化干部人才培养,破解基层党员能力恐慌、焦虑加剧的困局,进一步提升党员干部和党组织的服务引领功能。直面群众盼发展、地方欠发达、部分党员干部能力有待提升、部分群众心理失衡、发展预期过高的问题,持续开展感恩情怀培育教育和“文明四风”建设,通过深入开展群众思想工作,引导群众提升感恩意识,破解群众对政策和发展预期过高、对党员和党组织理解不够的问题,最终实现在相互理解、良性互动中进一步提升党员干部和党组织的服务引领功能。
四、党建引领,彰显党组织领导力
直面党建工作在全时全域上谋划不够的现实问题,强化党建引领,进一步强化党组织的领导力。确保党员和党组织视野中不但有问题短板,更有群众需求,通过问题导向和需求导向共同发力,让党员党组织真正发挥作用。强化“党对一切工作的领导”这个关键目标,落实“党组织战斗力、领导力、创新力”三力提升的关键任务。找准“制定总体规划、推进精准施策、加强示范引领”的三条关键路径,紧盯“净化思想认知、强化忠诚干净担当、守住做人底线”三个关键环节,抓好“党建工作者、手握权力者、直接和群众打交道的人”三类关键人群。把“人民群众满意”作为检验党建成效的关键因素,令党建工作有明显进步。
2018年春节前夕,习近平总书记来到映秀,对汶川10年的变化表示欣慰。实践证明,只有在中国共产党的坚强领导下,才能战胜各种困难,才能取得灾后重建和振兴发展的根本性胜利。祖国母亲给了汶川第2次生命,党和全国人民给了汶川人民重生的力量。久承大爱温暖的汶川党员干部和人民群众,将铭恩奋进,实现新时代汶川新发展。
一、解放思想,做到以学致知以知促行
以全覆盖开展“大学习、大讨论、大调研”活动为实践平台,坚定更新观念的主攻方向。搞好“大学习”,强化党员干部对党的十九大精神的理解把握及运用,做到以学致知、以知促行。开展“大讨论”,引导党员干部深入思考“新时代怎么看、创新怎么办、下步怎么干”,破解基层干部只会“结硬寨、打呆仗”问题。深入“大调研”,针对性摸清群众需求、弄清发展规律、理清问题短板,让党员干部学有目标、干有激情、改有方向,推动党员和党组织充分发挥作用。
二、转变作风,提升为民服务的宗旨意识
直面重建结束后部分党员执行力不强、部分党组织追责不足的现象,以紀律约束促进作风转变。久久为功开展“清风禹里”专项整治,管牢党员干部思想、管优党员干部作风、管住党员干部日常,让全县党员干部习惯在有约束的环境中工作生活。实践绩效追溯目标内控管理机制,落实全员责任制、全员积分制、全员绩效制,搞好常态化跟踪问效;严格目标奖励二次分配制度,打破单位内部“大锅饭”,拉开奖励差距,让多劳者多得、优绩者优酬,解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题。提升党员干部为民服务的宗旨意识,强化党组织严于管理的政治自觉,激发党员和党组织共同担当作为。
三、双向发力,在良性互动中提升党组织服务引领力
直面部分党员能力、定力、动力、魄力不足的问题,通过实施“优秀干部人才支撑工程”深化干部人才培养,破解基层党员能力恐慌、焦虑加剧的困局,进一步提升党员干部和党组织的服务引领功能。直面群众盼发展、地方欠发达、部分党员干部能力有待提升、部分群众心理失衡、发展预期过高的问题,持续开展感恩情怀培育教育和“文明四风”建设,通过深入开展群众思想工作,引导群众提升感恩意识,破解群众对政策和发展预期过高、对党员和党组织理解不够的问题,最终实现在相互理解、良性互动中进一步提升党员干部和党组织的服务引领功能。
四、党建引领,彰显党组织领导力
直面党建工作在全时全域上谋划不够的现实问题,强化党建引领,进一步强化党组织的领导力。确保党员和党组织视野中不但有问题短板,更有群众需求,通过问题导向和需求导向共同发力,让党员党组织真正发挥作用。强化“党对一切工作的领导”这个关键目标,落实“党组织战斗力、领导力、创新力”三力提升的关键任务。找准“制定总体规划、推进精准施策、加强示范引领”的三条关键路径,紧盯“净化思想认知、强化忠诚干净担当、守住做人底线”三个关键环节,抓好“党建工作者、手握权力者、直接和群众打交道的人”三类关键人群。把“人民群众满意”作为检验党建成效的关键因素,令党建工作有明显进步。