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在企业的长期发展中,企业文化是企业在长期的经营理念实践中逐步形成的一项统一的价值标准。其实质在于把一种深厚的人文精神转化为现代经营理念,在全体员工中形成大家认同和共同恪守的行为方式。从企业文化入手不但能够提高企业的管理效能,而且还能够使企业在可持续发展进程中保持良好的精神状态,增加企业的竞争力。本文从企业文化入手,对提高企业管理效力的价值意义及强化途径进行探究。