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在新制度主义视阈下,农科系统内党建工作弱化的原因有如下几点:部门管理上难以高效协同、工作内容上缺乏专业助力、考核设计上重科研轻政治.针对这些问题,江苏省农业科学院党建工作的探索实践包括:粮作所激发党员干部责任意识、果树所赋予基层组织更多权限、兽医所发挥先进典型带动效用.运用新制度理论来提升党建工作质量的路径可以概括为:突出主体地位以引导内生性制度创设、增强服务意识以丰富非正式制度内容、调整考核标准以提高嵌入性制度效用.