论文部分内容阅读
在农村工作实践中，不称职的村官罢免难是困扰基层组织建设的一个突出问题。少数素质低劣的村官，依借宗族势力和不法手段走上村级领导岗位，经过一段时间的实践检验，先天不足的弱点日渐突现出来。有的因为能力原因，大事做不来，小事做不好，占住位置混日子，实绩平平；有的因为素质原因，拥权自重，欺压乡邻，排斥同僚。对这类村官，由于罢免议案难形成，法定程序难履行，上级组织软不得，硬不得，同