医用气体管网规划与深化设计

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以国家标准和国家现行规范为依据,提出医用气体工程设计、施工和运行管理过程中出现的问题,通过从管网系统分区、室外管路以及医用气体管井等三方面进行分析,结合国家规范和国家标准提出合理的设计方案,以促进医用气体系统设计的规范性和科学性,使医用气体管网系统设计做到整体规划、合理分区和精细化设计,从而确保医用气体系统稳定和使用安全。
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目的:构建基于职业发展力视角下的医学工程人员绩效管理新模式,探究其应用价值。方法:依据医学工程人员绩效管理新模式的目标管理、综合绩效管理、量化考核管理和奖惩制度4个方面的内容,结合科室实际情况,确定绩效考核指标。收集2019年6月至2020年6月医院医学工程人员医疗设备维修总工作量和绩效评估情况数据,对比分析绩效考核前后科室维修总工作量及工程人员绩效评估的差异性。结果:绩效考核后医疗设备维修总工作量的维修工作台次和保养台次均较绩效考核前明显增加,差异有统计学意义(x2=4.447,x