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在经济日益全球化的今天，企业间的竞争日益表现为人才的竞争。谁拥有了人才，谁就在商业竞争中获得了先机。人力资源．作为企业的第一要素，正日益成为企业成败的关键。应当把人力资源的开发和管理提到企业战略的高度来考虑。本文试从人力资泺战略和企业战略的关系、人力资源战略与企业竞争优势的荻取以及人力资源的持续开发等角度来阐述企业人力资源的持续开发问题。井以此为基点采促进企业的长远发展。