大“限”之下r——浅议“碳达峰、碳中和”目标实现之路系列评论之三

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近日,国家发改委发布了《各地区2021年一季度能耗双控目标完成情况晴雨表》,其中,浙江、广东、广西、云南、青海、宁夏、新疆7省能耗强度不降反升被“亮起红灯”.事实上,从5月份数据出炉开始,国家发改委就召开了相关会议,要求这些省区推进电力、钢铁、有色金属、建材、石化、化工等重点行业节能改造,把不符合要求的“两高”项目坚决拿下来.
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2021年上半年,货币流动性维持宽松,大宗商品价格屡创新高,上半年LME三月期锌价自2月最低的2546.5美元/吨,一路回升至3108.5美元/吨,创下近2年记录,但随着市场对美联储加息提前的猜测、国内控制商品价格的政策导向,锌价有所回落,但依然保持高位震荡.
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国有企业要想在竞争激烈的市场中行稳致远,必须积极推进党内政治文化建设,营造风清气正、稳定和谐的政治文化氛围,才能助力企业高质量发展。健康向上的党内政治文化引领着国有企业党内政治生活的方向,是企业兴盛发展的政治保证,作为市场经济中坚力量的国有企业要想在竞争激烈的市场中行稳致远,必须积极推进党内政治文化建设,营造风清气正、稳定和谐的政治文化氛围,才能助力企业高质量发展。
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3月8日,江西省上饶市春光明媚,生机盎然.在铅山县江西汇盈环保科技有限公司内,由铜陵有色铜冠建安钢构有限责任公司(以下简称“建安钢构公司”)参建的电解项目正紧张施工,全力打造“钢构速度”品牌形象.rn然而2020年此时,受新冠肺炎疫情影响,建安钢构公司施工一度举步维艰.“越是困难,我们越要战胜困难.虽然我们不能左右市场,但我们能够把握自己.”该公司经理吴志停说.
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7月1日,天安门广场隆重举行了中国共产党成立100周年的庆祝大会.从一百年前嘉兴南湖上的一艘小小红船到现如今领航中国发展的巍巍巨轮,中国共产党人付出了艰苦卓绝的努力.在这段波澜壮阔的百年征程中,支撑他们走下来的是坚定不移的信念感——让国家变得富强,让人民过上好日子.历史川流不息,精神代代相传.现如今,党的队伍越来越壮大,他们始终坚定最初的信念,以人民为中心,以实现中华民族伟大复兴为目标,继往开来,奋勇向前,向历史和人民交上了优秀的答卷.
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8月9日,西藏珠峰资源股份有限公司(以下简称“西藏珠峰”)发布2021年半年度报告,报告显示,西藏珠峰上半年实现营业收入9.94亿元,同比增长40.28%;净利润4.18亿元,同比增长248%;扣非净利润4.23亿元,同比增长262.48%.rn得益于产能恢复工作的有序推进及行业高景气度,西藏珠峰上半年成功实现业绩复苏.同时,为了能以更加市场化、专业化的姿态深入“一体两域”发展战略,西藏珠峰于上半年设立了中国地球物理学会院士专家工作站,多位院士、专家将助力其在“一带一路”沿线国家的矿业勘探和开发;此外,西
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在领导眼里,他是千里眼,有他在,一切尽在股掌之间.在同事眼中,他敢担当,有他在,任何困难都能克服.他就是河南豫光锌业有限公司生产部调度长杨琨.rn调度工作看似外表光鲜,其实,料仓里的焙砂,够用多少天,他得爬上20米高的仓顶,精确计算.酸库里有多少硫酸,他得登上库顶,行走时铁皮回弹的声音,让人毛骨悚然.浸出渣、氧化锌、电厂煤炭库存多少,电解车间的锌皮存量多少……只要是牵扯到生产运转的一个小小环节,都要心知肚明.
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百年征程波澜壮阔,百年初心历久弥坚.金堆城钼业集团有限公司(以下简称“金钼集团”)深入贯彻落实中央、省委的决策部署和省国资委党委、陕西有色金属集团党委工作要求,按照学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的总要求,坚持细化措施压实责任、学习培训入脑入心、实践活动丰富多样、宣传引导富有特色,在“学党史、悟思想、办实事、开新局”上持续用力,全面有序推进党史学习教育走深走实.今年1~5月份,主要产品产量同比大幅提高.其中,焙烧钼精矿、钼铁产量同比分别提高4.03%和6.29%,钼酸铵、二硫化钼产量同比分别提高6%
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古以文载道,今以文聚力.陕西有色榆林新材料集团有限责任公司(以下简称“公司”)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神,高效践行社会主义核心价值观,以高度的政治自觉担负起“举旗帜,聚民心,育新人,兴文化,展形象”的使命任务,持之以恒推进企业文化建设,于百舸争流中奋楫争先,于风雨兼程中砥砺前行,探索形成一套以“聚·诚”为核心的企业文化体系,引领公司一往无前、行稳致远.
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5月,党史学习教育动员活动在招金有色矿业有限公司(以下简称“公司”)举行.站在统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的时代高度,全面深入学习“三个必然要求”,深刻学习开展党史学习教育的重大意义,它是牢记初心使命、推进中华民族伟大复兴历史伟业的必然要求,是坚定信仰信念、在新时代坚持和发展中国特色社会主义的必然要求,是推进党的自我革命、永葆党的生机活力的必然要求.
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深化国企“三项制度”改革,是转换企业经营机制,建立完善现代企业制度的重要手段,也是充分调动广大干部职工积极性创造性的根本方法和有效途径.2016年国务院国资委下发了《关于进一步深化中央企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见》,明确要求进一步深化中央企业劳动用工和收入分配制度改革,实现企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减,增强中央企业活力和竞争力.此后,又提出“完善市场化选人用人机制”“加快建立和实施以劳动合同管理为基础、以岗位管理为核心的市场化用工制度”“健全薪酬分配激励机制”.这些对国
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