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经济高速发展的现代社会，计划、组织、协调、指挥、控制等活动要比过去任何时代都复杂，这对现代企业管理者提出了新要求。管理者在现代企业发展中的地位与作用正变得越来越重要。现代企业管理者应具备基本素质、专业素质和特质性素质。提高这三方面素质，可以通过工作中提升、集中式教学、短期培训、教育后的支持巩固以及管理者自我修养等途径来实现。