【摘 要】
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团队效能感反映了团队成员共有的信念,具有一定程度的集体认可度,是团队水平上的效能感。以共享心智模型为基本的分析框架,合作竞争理论、班杜拉的自我效能感和团队效能感为理论
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团队效能感反映了团队成员共有的信念,具有一定程度的集体认可度,是团队水平上的效能感。以共享心智模型为基本的分析框架,合作竞争理论、班杜拉的自我效能感和团队效能感为理论基础,运用文献资料法、逻辑推理法和资料分析法,系统的阐述了我国体育团队团队效能感的影响,团队效能感的研究奠定了理论基础。
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