现在，我们许多媒体都拥有同样的技术、同样的设备，但是最重要的区分点是人才，他们能带来一些不同，所以我们需要去找那些会讲故事的人。尤其是在移动媒体时代，让受众参与进来越来越难，为了争夺受众的注意力，就需要优秀的人才创造精彩的内容。我们要请那些会讲故事的人而不是单纯的主持人（DJ）。DJ会播放音乐、接听听众的电话、播放一些信息，但是讲故事的人不同，他会带着受众展开一段虚拟的旅行，给受众讲述一些非常好的故事，带给受众三维的体验。把一些优秀的人才变成电台专业人士其实并不难，但是把DJ培训成为会讲故事的人却并不容易。讲故事的人要充满创意、充满乐趣，有自己的生活体验，能够吸引人。
　　澳大利亚有一档很受欢迎的广播节目，制作团队在澳大利亚西海岸，其中一位成员本来是卖鱼的，因为喜欢广播到了电台，后来周围的人发现他特别会讲故事。通过发挥自己这方面的才能他推出了一档电台节目，并最终成为当地最受欢迎的节目。会讲故事的人一定要能引起听众的极大兴趣，在讲述过程中留下起承转合的线索，让讲述有很强的剧情感，吸引听众之后持续收听关注。
　　那么怎样讲好故事呢？首先一定要善于发现人才；第二在各处发掘人才；第三要发挥广播优势，讲故事的内容要有意思、讲的方式要有意思，要有冒险精神，会建故事线，要有起承转合，让听众感兴趣。