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在激烈的市场竞争环境中,企业员工队伍的稳定与员工工作的积极性,是企业保持核心竞争力,赢得市场竞争的关键.本文以唐山福源公司为例,探讨当前企业激励管理中存在的问题,并提出相应的改进策略,以期为福源公司和其它企业提供有益借鉴.
唐山福源公司激励管理初探
【摘 要】
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在激烈的市场竞争环境中,企业员工队伍的稳定与员工工作的积极性,是企业保持核心竞争力,赢得市场竞争的关键.本文以唐山福源公司为例,探讨当前企业激励管理中存在的问题,并提
【机 构】
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燕山大学
【出 处】
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企业文化(下半月)
【发表日期】
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2011年12期
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