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目前,随着我国劳动人事制度改革的不断深化和毕业生就业制度的改革,"政府宏观调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择"的毕业生就业工作机制已经确立并得到完善。但是,由于高校扩招所带来的毕业生剧增和社会就业岗位提供间的矛盾、高校毕业生培养和社会需求间的矛盾、毕业生求职的个人要求和岗位要求间的矛盾等诸多因素造成了高校毕业生就业难这一社会难题。而教育行政部门为了