个案急呈：
　　申请人初某系某建筑安装公司职工，2012年1月到该单位工作。单位通知其把人事档案转到用人单位，以便单位为其交纳社会保险，但申请人一直没转，单位也就一直没有为其交纳社会保险，为此申请人几次要求单位为其交纳社会保险未果。2012年8月，申请人向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位为其交纳并补交社会保险。
　　申诉人：
　　我觉得这个事的重点不是我转没转档案，而是单位到底想不想给我交保险。要是成心不想给我交，找个什么理由都成。
　　被诉人：
　　我们必须声明，公司非常愿意为在职员工交纳社会保险，这是我们的责任和义务，绝不推脱，但前提是职工得把档案转到我们单位保管，我们才能为他办理后续的相关保障的东西啊！
　　仲裁庭：
　　申请人的仲裁请求得到仲裁机关的支持。
　　计划经济条件下，人事档案放在单位保管。随着形势的发展，人事档案和职工时常相分离，有的人事档案由社会上的其他单位保管，但这否定不了单位和职工之间存在劳动关系，而交纳社保的前提也是以劳动关系的存在为必要条件的。虽然人事档案不在本单位保管，但这不影响为职工交纳社会保险，用人单位的观念也应与日俱进，单位要按照有关规定为职工交纳各种社会保险，以避免和减少劳动争议的发生。W
　　责编/王欢
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