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医院人事档案是记录医护人员情况的重要资源，是验证医护人员职业道德、工作能力、工作业绩等内容的重要资料，是医院进行人才开发和人才培养的重要依据。随着经济的迅猛发展，新时期下医院人事档案管理的重要性也日趋明显，档案管理的好坏对医院形象有着重要的作用。本文对医院人事档案管理存在的问题进行了分析，并提出解决对策。